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現行勞基法規定，勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每兩周工作總時數不得超過八十四小時。
初審通過條文明訂，勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每周不得超過四十小時；雇主如果違反規定，處新台幣二萬高雄市機車借款元以上卅萬元以下罰鍰，修正條文自民國一○五年一月一日施行。
此外，現行條文規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，並應保存一年；初審通過條文明定，出勤紀錄改為保存五年，雇主違規可處九萬元到四十五萬元罰鍰。
行政院對縮短工時也有提出修法版本，但時程上來不及列入這次議程。
國民黨立委林鴻池受訪表示，明天立法院院會明天處理政院版時，可能付委審查或直接逕付二讀，要看國民黨立法院黨團決定怎麼處理。
民進黨籍立委趙天麟會後說，單周工時不得超過四十小時有朝野高度共識，如果順利，最快五月十五日可三讀。
【中央社台北三十日電】立法院社環委員會今天初審通過勞基法修法草案，正常工時中，雇主得視勞工照顧家庭成員需要，允許勞工在不變更每日正常工作時數下，一小時範圍內彈性調整工作開始及終止時間。
【中央社台北三十日電】立法院今天上午初審縮短工時的勞基法修正草案，台灣勞工陣線協會發動「撐四十小時」行動，訴求「給我四十，其餘免談」。
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此外，現行條文規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，並應保存一年；初審通過條文明定，出勤紀錄改為保存五年，雇主違規可處九萬元到四十五萬元罰鍰。
行政院對縮短工時也有提出修法版本，但時程上來不及列入這次議程。
國民黨立委林鴻池受訪表示，明天立法院院會明天處理政院版時，可能付委審查或直接逕付二讀，要看國民黨立法院黨團決定怎麼處理。
民進黨籍立委趙天麟會後說，單周工時不得超過四十小時有朝野高度共識，如果順利，最快五月十五日可三讀。
【中央社台北三十日電】立法院社環委員會今天初審通過勞基法修法草案，正常工時中，雇主得視勞工照顧家庭成員需要，允許勞工在不變更每日正常工作時數下，一小時範圍內彈性調整工作開始及終止時間。
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